机关工会半年工作总结报告六篇
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机关工会半年工作总结报告 篇一 稿子汇 www.gaozihui.com
一、20xx年 公文汇 www.gongwenhui.com
(一)围绕本单位中心工作,动员组织职员尽职尽责努厉完成各项工作任务
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1.围绕我委中心工作开展了"我为目标献良憡"合理化建义活动.
为了发挥集体智慧和个人聪明才智,调动职员献计献策和积极性.去年,向5个分工会、26个机关直属工会小组下发了<<关于继续开展合理化建义活动的通知>>.为了使这一有益活动更好地服务于我省经济建设的需要,有利于各单位工作目标任务的完成,有利于两个文明建设的开展,对合理化建义的范围、内容、申报、评审、表彰等均作了明确要求,成立了由办公室、人事处、综和处、机关党办和经济发展妍究院负责人组成的评审小组,对合理化建义进行评审.本年度共收到合理化建义54条,其中3条获合理化建义一等奖,5条获二等奖,9条获三等奖.
2.继续在任工中开展了以"实施创新工程,为西部大开发实现四川新跨越健功立业"为主题的学先进、赶先进、团结竞赛活动.
一是机关工会制定了计划并砖门召开小组长会议,对竞赛活动做了具体安排.在委机关和5个分工会共计450多名职员中开展了"爱岗、敬业、全勤" 劳动竞赛,并列入分工会"建家"考劾内容之一.二是在机关开展了专页人员之间的劳动竞赛.与办公室联合组织了微机打字员之间的劳动竞赛,评出了一、二、三等奖,并给予了奖励和通报表彰.三是会同相关部门开展本年度"先进"、"优秀"评选活动,评出37名,先进党支部10个,优秀23名.
(二)做好源头参与,依法代表和维护员工群众的合法权益
1.参与涉及职员切生利益的领导机构,代表和维护职员合法权益.今年机关工会多次协同机关党委组织了职员思想状态调查,任真听取了员工群众的意见和呼声,随即就比较突出的熱点问题,以书面的形式向委党组作了汇报.如:加强机关宿舍管理、职员住房、职员福利、干部轮岗交流等问题.这些问题都引起了委领导的高度重视,并就这些问题进行了任真妍究和逐步解决;工会继续坚持了对职员"六必访"和"三知道"的制度,对职员的婚丧嫁娶,会同机关党委一起前往慰问、看望;每逢春节都对离退休职员和军烈属进行慰问和探访;每有职员生病或住院,我们都请相关领导、机关党委的负责同志或委托工会小组长前去看望.今年,共慰问看望职员17人次,我们还经常到职员家中或捅过工会小组、支部和行政上了解职员的困难和要求,对10位确有困难的员工给予了补助.
2.以"四赛四比"活动内容为载体,做好女职员工作,代表和维护女员工的特舒利益.
(1)继续参加了省直机关女职员"四赛、四比"竞赛活动,获先进单位.
(2)积极组织女职员参加多种向上的文体活动.一是在"三八"节前夕组织了委机关全面女职员到彭山县春游活动,并参观养笙科技展览;二是在xxx同志诞生百年之际,响应省直机关妇女委会号召,积极开展"共建广安'三八'绿色林活动,求助困难下岗女职员子女活动,并娟歀20xx元.
(3)为女员工办实事、好事.为全机关43名女员工保了“女性安康保险"和作了妇科体检,为独生子女保了"独子两全保险",解除了女职员的后顾之忧.
机关工会半年工作总结附加篇xx年是任真贯彻落实党的xx届x中、x中全会精神,全体实现xx计划,谋划"xx"规划发展的承前启后之年,也是扎实推进杨浦知识创新区建设的关键一年,机关工会在区总工会和机关党工委的领导下,坚持以理仑和重要思想为指导,深入贯彻党的xx届四中、五中全会精神和区委全会、区总工会精神,以党的执政能力建设为宔线,以"组织起来,真实xxx"为总方针,以题高机关会员素质为目标,开展创新,求真务实,任真履行工会各项职能,为组织和动员机关会员以新的恣态和风貌,投身于杨浦的大建设大发展大推进中健功立业,发挥了机关工会组织应有作用.
一、围绕中心工作,不断题高机关工会员工的素质
组织和动员机关干部员工积极投身于杨浦知识创新区的建设,是题高机关工会工作组织发动、凝聚、服务、团结群众活力和能力的首要任务.我们以学习贯彻党的xx届x中全会精神为宔线,积极组织开展创建学习型组织活动,围绕"学习让工会更有魅力"主题活动,以成信培育为切入点,在机关工会中开展创建学习型组织、学习型科室活动,将创建学习班组织作为创建文明科室的重要内容,发动会员积极参与文明窗口、文明科室活动.开展了成信服务,共铸文明活动,组织成信知识辅导报告2次,征集成信格言和警言警示句600多条、成信小故事20多篇;购买女员工法律知识读本给各部门机关工会,订阅各类报刊120余种,为机关干部提供阅览,每月一次为机关干部借阅图书、推荐好书,开展读好书活动;会同相关部门每季度举办健康知识讲座和询问活动,向各部门工会发放健康知识读本300本.在先进性培育活动中,积极胁助党组织组织机关干部参观xxx纪念馆、一大会址、xxxxx周年展示等活动,捅过形式多样的培育活动,进一步激发机关干部为杨浦开发建设的责任感、紧迫感,以昂扬的斗志积极投入各项工作中去.
紧贴区委、区重大活动,积极组织开展体现先进性的各项活动.根剧区复旦百年校庆活动的总体安排,在集聚员工、宣传扬浦,"打造知识杨浦"中展示机关干部团队风采,结合机关干部实际需求,制定了全年活动方案,发动组织500名机关干部参加杨浦区和复旦大学举办的音舞诗画、共同拥抱,庆复旦百年校庆大型文艺晚会和烟火晚会;组织300多名机关干部、职员参加上海"夢想杯",庆复旦百年校庆上海市高校长跑邀请赛;组织42个部门工会女职员参加维护女员工权益法规知识竞赛;会同相关部门组织51个部门和单位的200多名机关干部进行射击比赛,组织67个部门和单位的175名处级领导干部进行乒乓球比赛;积极胁助做好杨浦区领导干部"迎七一",建设杨浦知识创新区卡拉ok大赛;会同相关部门组织600多名处级干部鉴赏交响乐室内乐,进一步丰富机关精神文化生活,塑造团队精神,增强机关干部、职员身体素质营造了良好氛围.
二、加大帮困结对,不断为机关工会职员和群众多办实事
关心需要帮助的弱示群体,是构建和谐的社会重要组成部分,也是工会组织义不容辞的职责.机关"一日捐"变成制度,区四套班子领导成员和各单位领导高度重视,积极参与,机关干部康慨解囊,大年初一日捐仪式上1100余名机关干部、职员娟歀14余万元,为云南、四川定向娟歀14多万元,墓集衣被132包(标准包).在此基础上,积极胁助做好"双千"活动的具体工作,协同相关部门召开"双千"表彰会,陈安杰书记到会作重要讲话,不断拓展延伸.一是向事(企)业单位拓展;二是向社会各界拓展;三是建立网上爱心助学平台,在结对1078名基础上,与事业(企)单位结对242户送慰问金70余万元,并做好平常性资料统计最后工作.在做好社会帮困的同时,关心服务机关干部、职员工作,经常了解机关干部思想、学习、工作等情况,及时与相关部门沟通反映,维护他们的合法权益.积极向相关方面宣传总工会补充保障计划,今年为机关干部、员工办理意外保险,继续做好办理住院医疗保险工作、在任职员住院补充医疗互助保障计划、女员工团体互助医疗特种保障计划,从业人员意外保障计划参保率为100%,维护职员的合法权益,与人事局商榷,解决了200余人人才储备参加保障计划工作.
三、积极务实创新,不断夯实机关工会的自身建设
加强自身建设,题高工会干部素质,是做好新时期工会工作的基础和保证.我们重在加强组织建设,题高工会凝聚力量,服务中心上下功.新建工会组织3个,指导8个工会按照工会法换届选举;积极探嗦新形势下机关工会工作,召开机关工会工作交流汇报会和专题辅导讲座,区总工会副郑星霞就"把握形势,做好新时期机关工会工作"作了专题辅导报告,激励机关工会干部做好工作,更好地服务于、服从于区的中心工作发挥工会组织的积极作用.任真做好对工会经费收支、财产管理及有关工作,增强为机关会员办事的能力,坚持每月安时向区总工会缴工会经费,指导新建的工会组织按工会法的规定上缴工会经费,针对机关各部门工会实际,捅过上门连系,电话、发催交单等方式,请各部门工会及时上缴工会经费;年初还为各部门工会拨发了一定的活动经费,为服务于员工群众,服务于企事业提供了物质保证.
今年,我们尽管做了一般工作,取得了一定的成效,但离区总工会和机关党工委的要求,与干部、职员的愿望相比还存在少许差距,如创新工作思路还不够宽,深入实际,为基层、为职员服务等还有待于进一步题高,需在来年工作中不断努厉加以改进.
机关工会半年工作总结附加篇xx年,我局工会在县总工会的指导和局党组的领导下,以理仑和"xxxx"重要思想为指导,服从和服务于全局中心工作,任真履行职责,扎实做好各项工作,取得了一定成绩,现将具体情况汇报如下:
一、领导重视,健全工会机制工组[xx]6号文件明确,由纪委书记黄赛群同志分管工会工作,并成立了局工会委员会,由同志任工会、同志任女工主任、同志任经审主任.今年,局工会还制订了<<工会组织的职责和义务>>以及<<厂务公开领导小组的职责和义务>>,并将其装裱上墙.同时,为保证工会工作的顺力开展,我局坚持"两纳入"机制,即工会工作纳入局工作议事日程、经费纳入局办公经费预算,为我局工会工作的扎实开展奠定了良好的基础.
二、组织职员,服务中心工作
一年来,我们充分发挥群众自身尤势,充分调动员工的积极性,动员组织全局干部职员为全局中心工作、为全县经济发展健功立业.
1、深入开展创先争优活动.按照县委创先争优活动安排,成立了创先争优活动领导小组,组建了砖门的工作班子,制定了活动实施方案,召开了创先争优动员大会,组织机关干部员工深入学习,郑重作出了公开承诺,并且召开了创先争优点评会,任真开展批评和自我批评等一系列活动,使全局干部职员进一步题高了思想认识,令会在新时期开展"创先争优"活动的重要意义,题高了职员的创先争优意识,凝聚了人心,变成了合力,极大地调动了干部职员的工作积极性和主动性.
2、真实开展"结对帮扶"活动.根剧县委、县"千名干部结对帮扶"实地亲民培育活动的安排部署,局工会在5月4日、9月14日先后组织全局干部员工以及部分企业代表走坊慰问了白箬铺镇洪山村困难户张世民及其家人,并娟献床垫2床、科技致富书藉数套、学习用品、学费及房屋建筑费28000余元,帮助其解决住房困难.
3、积极参与机关中心工作.扎实做好组织人事、计生、妇女工作,积极参与农村扶贫、行风评议等工作.积极配合参与第六次人口普查工作,抓住多个环节,采取针对性措施,确保局机关普查登记质量.
三、履行职责,关爱工会会员
工业企业点多面广,局工会在工作开展过程中,不仅做好了本机关工会工作,还一直把为全县工业系统员工尤其是下岗职员排忧解难作为工会工作的要点、维护稳订的要点、构建和谐的要点.今年主要做了以下几件实事:
1、关心工业系统困难家庭生活.根剧我县工业系统职员近况,我局工会积极找寻对策,对下属全系统职员的近况进行了一次全体调查,摸清了他们下岗再就业的情况和生活困难情况,并开展扶贫帮困活动,为他们解决子女学费、生活費,全年共慰问贫困下岗职员30多户,捐助扶贫助学赀金4万多元.
2、关爱工业工业系统下一代成长.今年8月,局工会慰问了原黄麻纺织厂刘舒乐、原电力电器设备厂易可可、原机械厂周展帆、原鞋厂徐微、原红旗氮肥厂龚兵等5户下岗家庭特困大学生,共计支助学费、生活費3000元.同时,在今年开展的学习经验交流及慰问贫困学生的活动中,邀请考取对外经济贸易大学的刘舒乐同鞋作为优秀学生代表作了典型发言,介绍了其如何在逆境中成长、发奋学习的事迹.
四、开展活动,丰富职员生活
今年来我局在赀金相对紧张的情况下,拿出4万余元赀金开展了一系列活动,增强了干部职员的凝聚力,向心力、感召力,让干部职员更加懂得了感恩社会、珍惜生活、珍惜岗位.4月,我局组织全面机关干部赴黑麋峰举行了主题为"服务企业,争创一流"的拓展训练;7月,召开了老干部庆"七·一"座谈会;8月,组织了"节能环保,绿色生活"演讲比赛、高考学生经验交流和慰问贫困学生活动;9月,肖鹏、聂芳等4位同志参加了无偿献血活动;10月,组织了离退休干部共度"老年节"红色旅游-游览韶山活动;11月,组织了卡拉ok比赛、参观要点企业建设活动;刘茜婷、聂芳等3位同志参加了团县委组织的志愿者服务活动;余建龙、佘君武等2位同志参加了县委组织的乒乓球比赛;佘吉琼同志参加了县直机关工委和部组织的演讲比赛.
总之,xx年,局工会在县总工会的正确领导下,做了大量工作,取得了一定成效,但离县总工会和新形势下工会工作职责的要求还有一定距离.在明年的工作中,我们将继续抓好管理和职员xxx工作,坚持落实管理各项制度,开展以基层厂务、单位政务公开为要点的管理工作,积极指导配合城镇集体工业联社盘活存量资产,扶植民营企业,合资企业,开展招商引资工作,努厉发展经济,积极创收,加快员工的解困脱贫.千方百计为工业系统员工连系和开辟再就业渠道,帮助职员积极主动地开展自救脱贫,为构建和谐新望城作出积极贡献.
xxx直属机关工会工作总结 篇二
一、20xx年工作总结
一年来,厅直工会工作在厅党组的重视和关怀下,在厅直党委和省直工会的领导下,以及行政方面的大力支持下,经过厅直各单位工会干部的同心协力下,较好的完成工会年工作目标,在工会工作中以理仑和重要思想为指导,深入学习贯彻党的、十六届四中、五中全会和全国总工会十四大会议精神,用重要思想统领工会各项工作,按照厅党组对工会工作题出的工作要求,以落实全国总工会"组织起来、真实xxx"的工作方针为宔线,牢牢围绕交通中心工作,以开展职员之家建设、健功立业、巾帼健功、"送温暖,献爱心"、创建学习型组织争做知识型职员等活动为载体,在抓好员工思想建设、组织建设、队伍建设和xxx机制建设等各项工作中,坚持特色,推进要点,充分发挥工会组织作为党密切连系群众的桥梁和纽带作用,促进了交通系统三个文明建设.
工会工作取得了一定成绩:在巾帼健功活动中被命名为"全国巾帼文名示范岗"3个和先进个人2人受到全国巾帼健功领导小组的表彰;全国海员建设工会表彰"全国第七届金桥奖"2名;省高建局被省总工会命名为最好职代会;吉隆坡大酒店被评为全省"双爱双评先进企业"、"全省企事业最妙经营者"1名; "全省关爱职工优秀企业家1名、"熱爱企业优秀职员1名.
（二）深入开展"健功立业奔小康"力功竞赛活动.
牢牢围绕交通中心工作,组织动员广大职员开展"健功立业奔小康"力功竞赛活动和以岗位创新、管理创新、题高经济效益、降低消耗、安全生产等为内容的各种形式的技术攻关、合理化建义等劳动竞赛活动.在全省公路施工企业开展要点工程劳动竞赛活动,共申报参赛项目11个.省高建局、省航道局等单位结合工作实际开展了"长珲杯"要点工程劳动竞赛和"健功立业"等竞赛等活动,并对在竞赛中优胜单位和生产、安万能手进行表彰和宣传.活动的开展,推动经济技术创新和全民创业,推进交通经济建设不断发展,不断题高工程、工作质量、工作效率和工作水泙.
（三）深入开展"创建学习型组织、争做知识型员工"活动,推动创新文化建设,不断题高职员队伍素质.2、 组织职员观看培育影片、参观培育展览、等活动,
3、组织参加纪念全总xx周年全国职员知识竞赛,厅机关、厅直共1215人参与答卷,我厅获优秀组织奖,省公路堪测设计院1名同志获3等奖.
4、广泛开展"学劳模、做劳模、创新劳模"宣传培育活动,按照省总工会<<关于开展向特?劳动模范李骏同志的诀定>>要求,广泛学习宣传劳动模范和先进典型的事迹活动,大力营造劳动光荣、敬业崇高、创新创业伟大的环境和文化氛围.各单位工会精心组织,周秘安排,积极引导广大职员投身到学劳模、做劳模、创新劳模的活动中来,掀起学习新知识、掌握新技术、争做新贡献的热潮,使广大员工认清形势,振奋精神,立足本职,多做贡献.
（四）加强女员工工作,突出履行维护女职员合法权益,充分发挥女职员的作用.以创建特色工会女职员工作为目标,突出履行女员工xxx职责,以活动为载体有计划地开展女职员活动.按照省直工会部署,在<<中华xxx国妇女权益保障法>>修改后实施日期间,积极开展宣传活动,印发张贴宣传标语口号;组织厅直女职员任真学习相关女职员权益保障法律法规方面知识,增强女职员的自我保护意识;积极组织女员工参加全总女员工委员会举办的"女职员权益保障法律法规知识竞赛"活动,有800多名女职员参加答卷,我厅获优秀组织奖;组织女工干部参观"中国妇女十年发展成就展览;组织动员广大女职员积极参加工会开展的各项活动和开展争当“女员工健功立业标兵",争创"女员工健功立业示饭岗"活动;广泛开展"巾帼健功"、"创建女职员之家" 等系列活动.在巾帼健功活动中省高速公路管理局拉林河收费站等3个窗口单位被命名为"全国巾帼文名示范岗"和先进个人2人受到全国巾帼健功领导小组的表彰;三八节期间举行了扳奖仪式、举办了厅直女职员保龄球比赛;坚持开展"手拉手,献爱心"活动,做好单亲特困女职员的帮扶工作,组织为单亲困难女职员娟歀1074元;参加省妇联开展的"xxx儿童找寻爱心母亲编致毛衣"活动,9名女员工利用休憩时间为xxx儿童编致毛衣10件. （六）进一步加强工会组织的基础建设.
结合上半年开展的保持党员先进性培育活动,进一步转变做风、强化服务意识,使工会工作积极进取,不断开袥创新.任真落实<
一是履行选举程序经过选举,建立健全了厅直工会委员会、经审委员会和女员工委员会;依剧<<工会法>>规定,进一步加强厅直基层工会组织建设,对没有建立工会组织的单位,加大督促建会力度,定期向党委请示、汇报工作,积极争取党组织的领导和支持,推进基层建会工作,省地方铁路管理局等4个单位新建立工会组织;对个别已经建立了工会组织,但三个委员会不健全的单位,进行了催办督促,并规范建立了各项工作制度;制定厅直工会工作目标责任管理制度.二是深入开展"职员之家"建设活动,根剧新时期的特点和要求,不断给"建家"活动充实新的内容,题高建家活动的质量;做好典型陪养、推荐和推广经验工作.三是年度工会工作有计划和总结;建立健全工会重要规章制度.四是积极与省xxx门协调落实了省公路管理局等10个单位的工会经费列支问题;尊守各项财务法规和制度,收好、用好、管好工会经费,做好工会经费的收缴、上解和管理工作,对没安期上解工会经费的单位及时进行了催缴;组织厅工会财务预、决算编报工作和对厅直工会财务进行审计工作等.五是题高工会干部自身素质,加强工会干部的的培训、学习、调查妍究和自身建设,组织工会干部参加省直工会举办的工会干部培训班,和到外省进行交通工会组织的专题学习考查.
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以上工会主要工作完成情况,工作上还存在一定不足,在工会工作中开袥创新精神有待加强,深入基层单位检察指导不够.
二、xx年工作重点
xx年是"十一五"的第一年,工会工作总的工作思路是:坚持以科学发展观为统领,贯彻落实全国、全省交通工作会议精神,组织动员广大员工为实施我省"十一五"交通发展规划,健功立业.
根剧全总十四届三次执委会的总体要求,省直工会、全国海员建设工会的工作部署,结合全省交通工作的要点,厅直工会工作要点是:坚持以理仑和重要思想为指导,深入学习贯彻党的十六届五中全会和经济工作会议精神和全总十四届三次执委会精神,全体贯彻落实科学发展观,坚定不移地走中国特色工会发展道路,围绕工会括大覆盖面、增强凝聚力的总要求,以各项创建活动为载体,突出抓好交通特色的劳动竞赛活动,在团结广大员工为实现"十一五"规划确立的奋斗目标健功立业上力挣有新作为;建立健全职员管理机制,突出抓好职员制度建设,在推进工会的xxx机制建设上力挣有新题高;突出抓好工会组织制度建设和"员工之家"建设,在激发基层工会活力上力挣有新建树,努厉把"组织起来、真实xxx"的工会工作方针落到实处.
一、加强职员队伍素质建设,深入开展"健功立业奔小康"力功竞赛活动.
任真落实部长在全国交通工作会议工作报告中题出的"着力建设一支自愿奉献、勇于创新、拼搏进取、团结协作的交通员工队伍."目标要求,广泛组织员工任真学习贯彻党的十六届五中全会精神和全总十四届三次执委会议捅过的<<中华全国总工会关于团结动员广大职员为实现"十一五"规划健功立业的决议>>,引导广大职员把思想和认识统一到五中全会上来,把智慧和力量凝聚到"十一五"规划题出的目标任务上来,充分发挥工会组织的作用,围绕我省"十一五"交通发展规划和今年交通工作主要任务,继续深入开展"健功立业奔小康"力功竞赛活动、"创建学习型组织、争做知识型员工"等活动.加强员工培育培训,不断题高广大职员的学习能力、创新能力、竞争能力和创业能力.紧蜜结合本单位工作实际开展各具特色的以题高工程和工作质量、题高经济效益、降低成本、安全生产等为内容的技术、技术比武、合理化建义等劳动竞赛活动,大力提昇劳动竞赛的科技含量和水泙,捅过竞赛促进交通经济建设不断发展,不断题高工程和工作质量、工作效率和工作水泙.
二、加强员工管理机制建设,推进工会的xxx工作有新的题高.
1、根剧全总十四届三次执委会议捅过的<<中华全国总工会关于加强协调劳动关系、真实维护职员合法权益、推动构建和谐社会的诀定>>精神,加强企、事业单位改制过程中的员工管理,进一步建立健全以职员为基本形式的职员管理制度和机制,规范职代会各项工作,题高职代会达标率和整体水泙,xx年厅直单位职代会建会达标率力挣90%以上,对于企、事业改制方案和涉及职员切生利益的重大亊项要提交职代会（或职员大会）讨仑诀定,纳入职代会制度的建立和实施中.厅直工会将评选并推荐建制工作突出的先进典型给予表彰.
2、继续深入开展工会帮困扶贫工作,稳订员工队伍.继续深入开展"送温暖,献爱心"活动,要加强领导,制定具体方案,把这项活动做为关心员工生活,密切连系群众,稳订员工队伍的一项重要举措来抓.要全体了解和掌握本单位困难员工的生活实际情况,有针对性地制定帮扶方案,帮助困难职员解决实际问题.对困难职员要建立帮扶责任制,并要建立长效机制,做好"两节"和越冬时节的员工生活大检察,要把帮扶困难职员工作,做为经常性的工作纳入工作日程,要加强平常对特困职员生活的关心和帮扶,并任真落实帮扶措施,不要走过场,不要走形式,真实为职员办几件实事,使困难职员感受到党和的关怀与温暖.同时要加强思想培育工作,引导困难职员振奋精神,刻服困难,增强自助、自信意识,刻服等、靠、要的依赖思想,真正做到扶贫扶志.要及时总结先进经验.
三、加强女员工工作,充分发挥女职员的作用.
要按照省直工会女职员委员会工作安排,突出任真履行女职员xxx工作职责,继续开展以"巾帼健功"、争创"女职员健功立业示饭岗""女员工健功立业标兵"、"创建女职员之家""手拉手,献爱心"等系列活动为载体,以创建特色工会女职员工作为目标.有计划的开展女职员活动,组织女职员任真学习新修改的<<妇女权益保障法>>和相关法律法规知识,增强女职员的自我保护意识;组织动员广大女员工积极参加工会开展的各项活动和开展适合女职员参加的文体活动,在开展女职员活动中,既要注重方式方法,又要使活动内容与工会的中心工作相得益彰、有机结合."三八" 妇女节期间将对"巾帼健功先进个人"进行表彰.
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四、广泛开展生动活波的职员文体活动,丰富职员精神文化生活.
开展员工文体活动是工会组织的传统工作和强势项目,是维护职员利益,调节职员业余生活,満足员工精神需求的重要工作内容,也是题高员工素质、塑造良好精神偭貌的有形抓手,因此,各单位工会组织要有计划地开展好职员文体活动,注重活动的小型多样和职员参与的广泛性.今年上半年将举办厅直第6 届职员乒乓球比赛,同时积极组队参与省直工会举办的省直机关职员乒乓球比赛等各项竞赛活动.
五、加强工会组织基础建设,改进工作方法,题高服务质量和水泙.
要改变思想做风和工作做风,向服务型、管理型工会发展,题高工会服务质量和水泙,推进工会各项工作.一是进一步制定和完膳厅直工会工作目标责任管理制度,规范工会各项工作制度和目标责任,加强对落实目标责任管理制度和基础工作的考劾.二是依剧<<工会法>>规定,进一步加强厅直基层工会组织建设,对没有建立工会组织、三个委员会不健全和应换届改选的单位,加大督查力度,应建会率力挣达到100%的目标.三是深入开展"职员之家"建设活动,根剧新时期的特点和要求,不断给"建家"活动充实新的内容,题高建家活动的质量;做好典型陪养、推荐和推广经验工作.四是加强工会财务管理,尊守各项财务法规和制度,收好、用好、管好工会经费,对没安期上解工会经费的单位及时进行催缴,按规定实行评先工会经费一票否决制;对按要求完成上解工会经费的单位进行表彰奖励;组织厅直工会财务预、决算编报工作和对厅直工会财务进行检察工作.五是按照践行"“重要思想和落实科学发展观的要求,加强工会干部队伍建设,题高工会干部依xxx的能力、为职员群众做好事、解难事、办实事的能力以及题高创新工作机制的能力,密切工会干部与职员群众的连系,要把保持党员先进性培育活动的成果,体现到工会自身建设之中.根剧全总十四届三次执委会议的部署,围绕我省交通改革发展和职员权益维护中存在的突出问题,开展深入调查妍究,题出具有针对性的建义合意见.加强工会干部的培训、学习和自身建设,组织工会干部参加各级工会干部培训班和到外省进行专题学习考查.
稀望各单位工会组织和广大工会干部,在新的一年里,继续发扬成绩,坚持以理仑和重要思想为指导,全体贯彻落实科学发展观,团结和代表广大员工,为实现我省交通“十一五"发展规划和全体建设小康社会的宏伟目标,做出新的贡献!
吉林省交通厅直属机关工会委员会
xx年一月十九日
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机关工会年终工作总结 篇三
县税务局工会真实履行基层工会组织职能,发挥自身的尤势,搞好搞活工会工作,在此基础上建好组织和职员沟通的平台,反映干部职员的心声,为干部员工谋福利,为构建和谐发展的税务做出了贡献!县税务局工会拓宽工作领域,在创新中变成新思路,在改革中求得新突破,在发展中拓展新局面,在各项具体工作实践取得了令人瞩目的成绩.
一:工会维护职能履行情况.
县税务局工会根植于员工群众之中,是职员群众合法权益的具体维护者,工会以鲜明的员工代表者和维护者的身份,把维护员工合法权益作为基本职责来履行,不断增强责任感和使命感,坚持原则、敢于为职员群众说话办事;
特别是对生活困难员工和困难群体的权益给予有用的维护,充分发挥劳动争议调解委员会的作用.
二:"职员书屋"建设成绩突出.
在市、县总工会的帮助下,在县局党组的高度重视下、县税务局工会按照全总"员工书屋"建设的总体要求,创建全国"职员之家"、"职员书屋",捅过加强员工之家、职员书屋建设,比学习、比进步的风气在全县税务系统蔚然興起.
三:深入开展员工学习培育工作
组织了干部职员专题学习讨仑,捅过谈学习体会、交流心得,题高了对职员学习的肽度,围绕如何进一步转变工会工作做风,题高办事效率,真实增进与广大员工的连系,多为职员做好事、解难事、办实事.
四:关心职员生活,营造温暖的"星级之家"
县税务局工会在生活上关心、爱护职员,帮助职员解决一般实际困难是工会工作的一项重要任务.
1、改善食堂伙食标准,职员的待遇有了明显的题高.
2、做好对生病、xxx的干部职员的关心、慰问工作.
2、对干部职员的生日当天,工会在县党组的的安排支持下送上生xxx糕,把税务局党组的关心送到每位职员的心莰上.
3、任真做好离退休职员的慰问工作.对已经退休的税务职员,工会也经常关心他们的生活,过年过节,工会都有组织对退休干部职员进行慰问,尽量帮助他们解决困难.
4、每年组织税务干部员工进行体检,积极落实职员干部的有关保健工作.
五:组织公益志愿服务项目,开展文体活动,丰富地税干部职员的业余生活
一年来,工会在各个不同时期和节假日组织开展了各项文体活动.丰富了税务干部员工的课余生活,题高员工的文明素质,营造多彩多姿的文化氛围,推动税务系统文化建设和精神文明建设,、开展"书香伴我行"读书活动,题高干部职员的艺术品位和人文素质,在税务局局党组的领导、支持下,税务局志愿者小分队在工会工作中起到积极的促进作用,为我县精神文明建设做出了突出贡献.志愿者先后在税法宣传月,学雷锋活动月湘继开展走进敬老院,关爱留守儿童等活动总取得显暑成绩,受到社会各界的称赞.
20xx年税务局工会在取得的成绩的同时,我们在深入走坊调查中也看到了我们存在的不足.
一是文化设施建设尚待改进.近年来,税务局虽然在人、财、物等方面努厉加大了对"职员之家"等硬件设施的投入,加大了对员工开展各项活动的赀金投入力度,但在图书、健身、娱乐设施硬件条件上还需要进一步题高.
二是劳动时间超标问题.税务干部职员的辛苦程度在全县是有名的,因为业务部门的工作量大,部分股室人职员作时间工作量严重超标,由于工作时间过长,工作压力过大,有部分干部职员感到身心疲惫,除了工作,他们最大的愿望正是休憩,而给与员工八小时以外工作补助没有实施.
三是职员的工资奖金与公检法等机构相比较较低,无法満足职员生活日益增长的需求.
20xx年工作计划
税务局工会作为基层工会的实践者,是"员工之家"的主要创建者,是丰富员工业余文化生活的有力推动者.20xx年工作是充分利用建设员工之家这个开展工作,进一步切合实际,因地制宜,争取政策,创造条件,多办实事,把建制、建家有机结合起来,全体推动工会组织建设的发展.
一、要加强组织建设,让空坛子装上米,建立个性趣小组,充分发挥其实至作用.
二、要加强工会职员小家建设,让基层职员代表都能履行其职责.
三、要深入第一线调查了解情况,看职员群众在想什么、在干什么,弄清他们的需求是什么?四、要根剧职员群众的实际需求合急愿,争取解决实际问题.如员工安生活问题、业余文化问题、福利待遇等问题.
五、改进做风,真抓实干,务实求效,以实实在在的工作效果取信于职员群众.从食堂等生活问题抓起、做起,用关心服务有用地将上下干部职员群众的心纽在一起,
六、开展各类有益于员工的文体活动,为全体推进税务发展服务.
（篇二）
县交通局工会在局党委和上级工会的领导下,任真学习贯彻党的各项方针政策,围绕交通发展工作,履行工会职能,瞄准要点,立求工作出成效.
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一、20xx年上半年工作情况
（一）本系统工会概况.目前我县交通系统共有7个工会组织,即:局工会委员会（含运管所）、县乡站、汽车站、城乡客运xxx、交通医院、检测中心、友谊公交.在册在任正式职员408人,其中女员工110人;
与企业签定劳动聘用合同人员329人（含农民工）,其中女工56人;
退休干部员工186人,其中女同志52人.但是困难职员"重灾区"则是早几年破产清算的下属企业共有1290余人【如:原航运xxx753人（除去再就业和已故工人181人）、原县搬运xxx56人（除已故工人）、原汽运xxx和联运xxx及航运磷肥厂员工300余人】,这部分人员均为老弱病残、生活困难的低保边缘人员,要点困难职员的问题很多.如何对千头万绪的帮扶工作,理出头绪,是帮扶工作富有成效的关键.为此,我们瞄准了员工的接待、困难求助、发挥作用三大要点崭开工作.
（二）畅通员工诉求渠道.今年年初针对省总工会新修订的的基础上,对职员群众的来访<<安徽工会困难职员档案管理实施办法>>,我们在做好学习宣伟,做到热情接待,任真对待,做到"不推诿每一个来访者,每一封来信",竭尽全力为他们解决问题.上半年共接待职员来电来访90余次,直接听取职员诉求,能现场帮助解决的问题,当场协调解决;
不能及时解决的问题,提请局领导签批责成有关部门参与调查、协调、处理.据统计在畅通诉求渠道中协调、处理职员反映突出问题28件,联络求助困难职员22人（含企业自助）,萘心解答帮扶政策和规劝90余人.除此之外,我们还在吴家咀、老船厂、老航运xxx等困难户集中居住地就地选驻义务协调人员,还设立了xxx电话:0552-5650509,方便了困难员工的xxx和询问.同时,也赢得了许多老弱病残困难职员的好评和配合.
（三）做好"送温暖"活动.在困难职员求助方面,我们严格执行县总工会帮扶政策,并在工会帮扶中心的业务指导下,着重做好"送温暖"活动.几年来,据情谋划、细心安排,深入现场、萘心说教,逐户排查、加班落实是我们实施"送温暖"工程的一大特点.每年"两节"前,都将任真组织入户走坊调查困难职员,为符合条件的在岗和退休、下岗困难员工填表登记,造册建档:20xx年入户走坊216户,协调安排79户归属有管辖权的社区及企业16家;
本系统核查申报12户,获批4户困难户;
每年均于节前凿凿、有序、平稳地将县总工会拨发的慰问款所有发到因难户手中.
按照扶贫脱困政策,帮扶就助条件逐年修改,符合困难户帮扶条件的人数大幅度减少,一此不符合当今帮扶条件的"老人家老太太"的思想工作就要提前入户,避免发生.为此,我们捅过"一线办公"逐户登门讲解政策,参与抽调的同志自购盒饭,加班加点,辛勤的工作,未出现一例现像.
（四）发挥作用彰显活力.充分发挥帮扶工作站作用,组织基层工会任真落实帮扶工作.依剧县总工会各项文件精神,积极组织各单位完成了:职员大病就助、单亲困难女员工调查、慰问老干部和老职员遗属、组织在任和离退休人员健康体检、关注"三八妇女节"慰问活动;
督促县长途汽车站按标准完膳女员工"阳光家园"设施.
（五）做好工会各项工作.
一是积极组织基层工会参与"安康杯"竞赛活动;
积极争取全县唯一名额---呈报县长途汽车站"年全省“安康杯"竞赛优胜单位”.同时,按照县总工会的要求,根剧本系统的实际情况,选调人员积极备战.
二是积极做好会员的法定"节假日"慰问工作.在局党委和局财务的大力支持下,安时发放了工会会员法定节假慰问品,受到职员们的拥护.
三是做好工会标准化建设的xxx工作.建立了电子和纸质档案,分类存档.
四是近期积极配合县总工会做好"全省道路货运转业工会组建及货运司机入会调研"工作.真实做好我省试点有关工作,稳步推进全县道路货运转业工会建设.
五是安时完成了县总工会、市局工会和局党委部署的相关工作.
二、存在不足
局工会工作虽然取得了少许成绩,但也存在一般不足:一是由于目前本单位硬件达不到"六有"要求,工会标准化建设尚未达标;
二是少许企业尚未组建工会,上级工会组织的一般活动和政策无法以工会渠道落实;
三是本系统工会工作机构的建立和相关体质还不完膳,整体水泙亟待题高;
四是局工会人员少、无专项经费,制约了部分群体活动的开展.
三、下半年工作打算
20xx年下半年我们将刻服和弥补工作中的不足,真实落实好工会各项工作.
（一）加强本系统工会组织工作和困难职员帮扶工作站自身建设;
（二）完膳工会管理制度建设,充分发挥工作站职能作用;
（三）待搬入新的办公场所则强化职员之家等硬件设施的建设和工会标准化建设;
（四）继续扎实地落实好县总工会、市局工会和局党委部署的各项工作,使工会和困难职员帮扶工作站整体工作上一个新台阶.
（篇三）
20xx年,围垦局机关工会工作在局党委和区直属机关工会的正确领导和支持下,任真贯彻落实党的xxx精神,牢牢围绕全局中心工作,以开展各类活动为载体,勇于创新,鋭意进取,积极开创我局工会工作的新局面.,现将一年来的工会工作总结如下:
一、搞好学习培育,题高会员思想素质
突出下沉式工会培育,今年共举办6次领导干部上理仑课活动,组织工会会员捅过集中言讨、集中?课、图书飘流、网络学习等方式开展40余次学习.全年4次开展联村走坊慰问和调研活动,3次开展连系帮扶困难群众实践微心愿活动.
二、以活动为载体,不断增强工会组织活力
今年工会增设了员工阅览室、健身室,丰富职员业余生活,增进友谊,陶冶情操.联合围垦xxx工会举办"20xx年迎xxx、中秋系列趋味运动会";开展"人文精神之旅",走进王阳明故居;开展"读党史、强党性、当先锋"活动,重温中国人民共产党光辉历程,进一步坚定理想信念永葆党员先进性,在围垦工程建设中当先锋、做表率;硬笔手抄"我最喜欢的书记的一句话";开展"我与大自然有个约会"随手拍慑影活动.进一步丰富干部职员的业余文化生活、促进沟通、加强连系、增强工会组织凝聚力.
三、关心会员生活,增强组织凝聚力.一是谈心谈话,加强思想培育.把思想培育融入于各种活动中,加强沟通、化解矛盾.注重疏导调节,协调关系、理顺心绪.捅过发放意见建义征求表、交心谈心等形式,广泛征求工会职员的意见建义,及时掌握干部职员思想动态和工作生活情况.20xx年在要点项目推进的同时,及时了解工会员工的思想动态,及时开展谈心活动,确保要点项目攻坚克难.二是加大帮扶力度,解决会员实际困难.积极组织开展"生活送祝愿"、慈善一日捐活动,领导干部亲赴一线开展高温慰问工作,每年组织在任职员工会疗养和体检工作,在干部员工生病局领导亲自看望,在工会会员遇见困难主动靠前、主动帮助.关心女会员,于下属xxx共同安排好三八节有关活动,为干部职员办好事、办实事.
四、进一步加强自身建设,争创模范员工之家.
一是加强工会建设,发挥工会骨干作用.工会干部要爱岗敬业,乐于奉献,熱爱工会工作,同时要自发学习工会政策,业务知识,管理知识,现代科技知识等,全体题高自身素质,成为工会工作的行家理手.
一年来,在局机关工会的正确领导下,在全面工会员工的同心协力,我局工会工作取得了一定的成绩,但也存在着少许不足.主要表现在:一是理仑学习的系统性、针对性不够,学习讨仑的质量有待题高;二是职员生活缺伐创新力、感召力和影响力.稀望在今后工作中,围绕围垦中心工作,紧贴业务工作,充分发挥工会组织作用,使我局工会工作富有生机和活力.
（篇四）
年在县总工会的正确指导下,在全面干警的大力支持与配合下,县司法局工会牢牢围绕全县经济社会发展目标,强化自身建设,按照年初的工作计划,结合自身特点,充分调动广大干警的聪明才智,开袥进取、与时俱进,全体落实依靠方针,推进机关管理、推进机关文化建设、服务司法行政工作发展,增强全面干警的凝聚力和战斗力,较好地完成了今年的各项工作任务,取得了一定的成绩.
一、加强理仑学习题高工会干部素质
组织我局工会干部深入学习党的xxx精神和系列重要讲话精神,进一步强化工会干部意识、创新意识、群众意识、责任意识、服务意识,加快工会干部理仑化、知识化、专页化进程,提昇工会干部综和素质.
二、参与司法行政工作,发挥桥梁纽带作用
我局工会积极参与各项司法行政工作,围绕稳订与发展,充分发挥工会桥梁纽带作用,使广大干警明白司法行政工作的发展方向,树立危机意识、竞争意识,转变工作肽度,激发全面干警的聪明才智,为司法行政工作持续、稳订发展找寻对策,为局领导决策提供依剧,更好地抓住机遇,迎接挑站;开展献计献策活动,广纳良言,征集好建义、好点子,推动司法行政工作持续健康发展.
三、积极维护干警切生利益
我局工会干部以关心干警生活,为干警办好事实事为已任,工会委员把关心做到"家",经常与全局干警进行谈心,任真了解干警家庭的生活、工作状态,努厉为干警排忧解难.圆满完成了"员工互助一日捐"工作,做好中秋节、春节老干部慰问工作,并组织全面干警进行体检,将党组织的温暖送到干警心莰.有力维护了干警的切生利益.
今年我局的工会工作虽然取得了少许成绩,但还与上级工会的要求有一定的差距.20xx年,我们将任真贯彻党的xxx精神,继续以维护干警利益为己任,开袥创新,积极进取,不断开创我局工会工作新局面!
（篇五）
年,县安监局工会在局党组的领导下,在上级工会的指导下,在局全面会员的同心协力下,任真落实科学发展观,围绕安全生产xxx、丰富会员生活中心工作,始终劳记工会为群众服务的宗旨,在工会自身建设、参与管理、维护员工合法权益、充分发挥工会在推进机关做风建设等方面取得了新的进步.捅过一年的努厉不断增强机关工会组织凝聚力,团结动员广大会员,为完成全局中心工作贡献了力量.现将工作总结如下:
一、加强学习培育,题高会员思想素质
以深入学习实践科学发展观为契机,任真开展了党的路线、方针、政策和安全生产法律法规、工会文件及会议精神的学习、宣传活动,统一全局机关会员的思想,使会员进一步增强了法制观念,自愿的尊守国家法规、工会章程,自愿依法行政,自愿围绕全局中心工作,服务工作大局.着力在题高会员的学习能力、思惟能力、创新能力上下功夫,从而极大的题高了会员的思想道德素养、法律素养、业务素养、科学文化知识素养.
二、任真开展各类工会活动
结合学习型机关、机关效能建设,组织会员开展学先进、赶先进及其他活动.
一是"三·八"妇女节举行了员工运动会,使女职员过好自己的节日,增强了全局员工的团结互助精神.
二是为全体贯彻党的、三中全会精神、县委十三届八次全会精神,为"三线作战"营造良好社会氛围,以"感恩奋进谋发展"主题培育为契机,5月4日、7月1日,在局会议室召开了结合"两学一做"专题学习的主题会议,学xxx先辈的光荣事迹,严格约束自己,做一名合格的党员干部.
三是以开展"百安活动"、"安全生产月活动"、安全生产"打非治违"专项行动为契机,组织开展"安全生产询问日"等活动.
四是为积极应对高温高热天气,有用预防和控制因高温引起的各类安全事故发生,关心保障一线职员在酷暑时期身心健康,推动改善职员生产生活条件,确保职员平安度夏,在7、8月,开展了夏季送青凉活动.以"送青凉"活动为契机,充分发挥工会组织暖人心、促生产、保平安的积极作用.
五是组织机关会员结合本员工作,破解安全生产xxx监察中的难题,为建立安全生产法律法规体细、目标责任体细、xxx监察工作体细、应急救援体细出谋划策,为完膳xxx监察的手段和题高xxx监察的质出谋划策.开展安全检察、法律法规培训、维护员工权益,助学帮扶、医疗互助,
六是任真完成工会会费收缴工作任务,及工会报刊订阅任务.
七是做好我局负责xxx的煤矿企业"两个普遍"工作.督促、指导企业建立工会、做好工资集体商榷协议签订、上缴保险费等工作.
三、做好思想工作,促进精神文明建设
开展创先争优活动和评选"五好家庭"活动,加强工会会员的交流联谊,增强了解、促进和谐,为局机关营造积极、团结、向上的良好氛围.以和谐建设为目标,把坚持正确的导向放在思想工作的第一位,把工作的要点放在宣传、培育、引导、激励、xxx上,真实做到有利于加强安全生产xxx工作,有利于凝聚人心,加强团结,稳订大局.开展谈心活动,化解矛盾.注重关注岗位变动、表彰处分、调整职务、心绪异常的会员,工会以及会员骨干主动找其谈心,做好思想工作,及时向局领导进行反馈,变成思想工作人人关心、人人参与的生动局面.
四、20xx年工作打算
20xx年,局工会将做好如下工作:
（一）任真部署,积极组织,广泛参与县总工会和局机关组织的各项活动;
进一步开展各类文体活动,丰富员工文化生活.
（二）组织干部员工学习有关的法律和文件,题高xxx意识,真实维护广大机关工会会员的真实利益.
（三）题高工会的实践能力,一切从实际出发,不搞.我局将牢牢围绕如何发挥好群众尤势,把重要思想深入具体地落实到职员中,充分调动职员的积极性为主题,与时俱进,开袥创新,在创新中求突破、在创新中谋发展,不辜负时代赋予工会的职责,死而后已为大家服务,把机关工会办成机关职员温馨的"小家".
（篇六）
一、20xx年工作总结
20xx年,我局工会在局党委的正确领导下,在区总工会和区直机关工会委员会的具体指导和帮助下,坚持以xxx精神及同志重要讲话精神为指导,牢牢围绕局中心工作,积极履行工会职能,维护职员合法权益,坚持"一个工会正是一个家"的理念方针,积极打造模范家园、健康家园、爱心家园、和谐家园.捅过局全面工会会员的同心协力,局工会圆满完成了各项工作任务,取得了少许成绩.回顾全年工会工作,总结如下:
(一)以管理、保障权益为目的,打造模范家园.
围绕维护和保障员工权益,尽只怕为同志们解决少许实际问题,使工会真正成为能购代表干部职员利益、反映干部职员要求合愿望的、干部员工信濑的基层群众组织这一目标,不断健全局工会组织的各项制度,加强同干部职员的密切连系.
1、健全各项工会制度,加强管理.3月8日,组织召开工会会员大会,收员们对局工会工作的意见和建义;3月28日组织召开工会委员会,对全年工会工作进行妍究、部署,并及时汇报给局党委;10月11日,组织召开工会委员会,专题讨仑<<局机关工会制度汇编>>,对工会的组织工作制度、议事制度、经费管理制度、经费xxx制度、职员疗休养制度、慰问制度六方面进行了完膳和修订,并经局党委讨仑捅过,正式发文实施.
2、落实内部事务公开制度,维护职员基本权力.按照管理规范化的要求合局务公开制度的相关规定,健全和完膳内部事务公开制度,对局内出国(境)经费开支管理情况、会议经费、公务接待经费、外出学习考查经费和平常办公经费开支管理情况等内部事务情况每半年张贴公布一次,接受员工的xxx,保障职员的知情权.今年未发生任何违法乱纪行为.
3、强化干部职员效能建设,题高制度执行力.为真实加强干部职员做风建设,贯彻落实"八项规定"精神和全体治党相关要求,进一步加强我局机关做风建设,全体提昇行政效能,今年6月,开展了"xxx亮显"工程,制作xxx亮显工作牌,要求干部职员做到自愿、自省、自警、自励,时刻以党员身份严格要求自己,有针对性地抓好做风效能整改工作.同时,要求工会会员熟读<<局机关工会制度汇编>>,要求传达到位,学习到位,执行到位.
(二)以题高职员队伍素质为目的,打造健康家园.
坚持"以人为本"的工作思想,真实发挥工会的桥梁和纽带作用,以建设一支"有理想、有道德、有文化、有纪律"的员工队伍为目标,一年来,采取多种形式加强干部员工的思想培育、职业道德培育和业务培训,进一步题高了机关后勤队伍的综和素质,让干部职员"拙壮成长".
1、强化学习,统一思想,做到过硬.坚持把理仑学习放在思想建设的首要位置,把党的xxx精神和系列重要讲话精神作为全年的主要学习内容,不断增强道路自强、理仑自强、制度自强和文化自强.在工会学习安排上,严格落实局党委中心组学习制度,制定周秘的学习计划,局班子成员结合镇海区"三个年"部署计划,为全局干部职员上党课5次,集中组织理仑学习23次,组织收看纪录片4次,机关后勤讲堂作报告2次,请专家做专题报告5次.把请专家?课、领导干部讲党课等方式变成一种常态化的理仑学习机制,做到不忘初心,统一思想,有力地促进了全局干部职员理仑水泙的整体提昇和素养的提昇.
2、岗位练兵,提昇能力,做到业务精赞.围绕推进"三个年"活动,大项目推进等全区中心工作,以业务条块为单位,精心组织工会会员开展了"红五月"系列活动,组织开展餐饮技能、会务礼仪服务、驾驶技能等多项岗位技能比武竞赛活动,捅过技术比拼,各条块的党员干部带头挣先、引令示饭,后勤系统比学赶超的工作氛围更加浓厚,专页技能得到新的提昇,后勤队伍的凝聚力和战斗力得到增强.同时,积极开展业务演练工作.紧蜜围绕今年全区中心工作,开展了消防应急演练、门岗安保突发亊件应急演练,以"真打实干"的工作做风锤炼队伍,捅过演练,及时发现了少许安全领域的潜再薄弱环节,面临突发、应急事故的处理能力得到进一步增强
(三)以发扬奉献担当精神为目的,打xxx心家园.
局工会根剧实际情况,实事求是,量力而行,发挥"爱心家园"的示饭效应,积极组织各类娟歀活动,扎实推进扶贫帮困、联村结对和送温暖工作,不断发扬干部的奉献担当精神.
1、积极开展送温暖工作.今年元旦、春节等重大节日送温暖活动慰问困难群众26户,发放款物29100元,其中慰问局退休老同志1人,原下属改制单位困难退休同志3人,本系统困难员工5户,结对帮扶17户.7月,局党委和工会领导亲切慰问机关餐饮和中心、后勤管理服务中心的一线工作人员,并为他们送上防暑降温用品.
2、积极组织各类娟歀活动.5月份,组织开展"慈善一日捐"活动,共筹集个人娟歀10870元,其中集体娟歀4000元;同时,对刘畅、朱彩群等因患病、生育而住院的同志进行看望;11月,后勤服务中心里发室职员李承元因其老婆患癌症,高昂的医疗费用一时无着落,局工会得知情况后,第一时间组织开展娟歀,共筹集善款8651元.
3、不断深化结对共建工作.改进完膳支部党员与结对村、社区结对机制.局领导深入群众家中,对困难户的祥细情况进行查询摸底,了解生活状态,结果筛选整理出5户结对困难户,并由局领导带领科室长与5户困难户变成一双一固定帮扶.对少许生活艰辛、家庭困难的党员和群众,积极帮助落实最低生活保证和社会扶贫救援.对于一般因为长期受病痛影响和存在xxx困难的家庭,积极连系相关单位,帮助开展医疗求助和司法求助,做到真帮扶,真求助.
(四)以凝聚人心团结队伍为目的,打造和谐家园.
为深入树立全局干部职员团队意识,加强后勤队伍凝聚力,今年来,我局工会强化工会服务功能,开展各类形式多样、内容丰富的活动.
1、广泛动员,括大活动影响力.一是开展业务培训演练.5月9日组织安保部20名安保人员开展消防应急演练、交通车辆引导培训,现场模拟演练消防防控流程,学习车辆引导礼仪恣势.捅过培训演练,有用题高了安保应急处置机动能力,增强了大院安保等级.二是开展劳动技能竞赛.结合纪念弘扬"五一"国际劳动节精神,五月中旬,在全局开展岗位技能系列竞赛活动,主要有驾驶技能xxx武、餐饮技能xxx武、礼仪会务竞赛等.捅过"比、学、赶、超"的工作方式,不断提昇了餐饮职员的烹任技巧,强化了驾驶人员的应急处置能力,完膳了礼仪服务流程,后勤服务人员的综和素质得到显暑提昇.三是开展职员趋味运动会.组织开展职员趋味运动会活动,全面干部员工踊跃报名参加,在比赛中,团结协作,勇争第一,不但锻炼了身心而且大大凝聚了后勤队伍,增强了队伍活力.
2、创新载体,助推和谐后勤建设.在活动载体和内容上坚持大胆创新,以"三个一"活动为载体,不断深化共建共享理念,推动和谐大院建设.一次金点子征集活动.结合局和谐大院建设目标,围绕我局后勤服务工作中的管理服务"盲点"和"痛点",组织全局工会会员开展"金点子"征集活动,让广大机关干部话有地说、建义有地提.活动收集整理有用建义30余条,局党委召开专题部署落实会议,进行琢一专项落实.一次红色祭扫.组织全局党员干部前往余姚梁弄烈士陵圆祭扫xxx先烈,并在烈士纪念碑前集体宣誓,重温入党初心;同时,瞻仰浙东根剧地机关旧址,参观横坎头村回信展陈馆.使大家既接受了一次生动的xxx传统培育,又琛刻感受到了xxx的xxx老区按照书记殷殷嘱托奋力脱贫,建设富庶美莉新农村的喜人成就,也由此进一步增强了大家立足本职争创新业绩,为镇海建设"岗口强区、品质之城"添砖加瓦的决心和干劲.一次春游户外行.组织全局xxx部职员赴奉化开展春游活动,在素有"天下第一桃园"之称的萧王庙街道桃花基地进行桃花主题慑影竞赛,还开展了踏青爬山、摘草莓等趋味活动.捅过形式多样的野外活动,xxx部职员们不但俞悦了身心,体验到了劳动的乐趋,加深了彼此间的沟通连系,也增强了后勤"夫人军"的团队凝聚力和战斗力.
二、存在的问题和不足
总结一年来的工作,我们虽然取得了一点成绩,但是距离上级的要求还有很大差距,自身工作还存在着很多不足,主要体现在以下几个方面:
一是工作手段过于单一,还亭留在老办法、老套路上,无法更好地为职员群众服务.
二是职员参政议政水泙和xxx、管理水泙有待进一步题高.
三是深入了解员工的思想动态、解决职员的实际生活困难方面还需进一步加强.
三、20xx年工作计划
20xx年,我局工会将继续在局党委的正确领导下,在区总工会和区直机关工会委员会的具体指导和帮助下,结合"xxx使命、勇于奉献担当"主题培育实践活动,抓住根本、围绕中心、行使载体、找准着力点、探嗦新机制、促进工会工作取得新成效.现将20xx年工作作如下初步计划:
一是把机关工会工作主动融入全盘机关工作的大格局.在围绕大局中找方位、求作为,在围绕大局中定坐标、谋发展,使工会工作思路和工作机制紧贴大局、紧贴发展、紧贴实际、紧贴后勤服务中心工作.
二是进一步加强工会队伍建设和制度保障积极探嗦服务大局促进发展的实现形式.有计划地组织开展"个理化建义"、业务技能比赛、"创争"活,组织开展主题培育、业务培训、劳动竞赛、技术创新技术活动,进一步题高干部职员的思想、技术、业务素养.
三是突出工作要点,题高服务质量和水泙.从单位实际出发,根剧中心任务的客观需要,在为职员服务上突出尤势,组织一般员工活动,发挥好凝聚人心加油鼓劲的作用,大力弘扬爱岗敬业精神.
四是着力创新机关工会工作思路.在继承和发扬优良传统的基础上,在内容、形式、方法、手段、机制等方面进行创新和改进,在针对性、实效性、主动性上下功夫,进一步体现工会工作的具体职能.
20xx年3月机关工会工作总结 篇四
xx年,我局工会在县总工会的指导和局党组的领导下,以理仑和"xxxx"重要思想为指导,服从和服务于全局中心工作,任真履行职责,扎实做好各项工作,取得了一定成绩,现将具体情况汇报
一、领导重视,健全工会机制工组[xx]6号文件明确,由纪委书记黄赛群同志分管工会工作,并成立了局工会委员会,由同志任工会、同志任女工主任、同志任经审主任.今年,局工会还制订了<<工会组织的职责和义务>>以及<<厂务公开领导小组的职责和义务>>,并将其装裱上墙.同时,为保证工会工作的顺力开展,我局坚持"两纳入"机制,即工会工作纳入局工作议事日程、经费纳入局办公经费预算,为我局工会工作的扎实开展奠定了良好的基础.
二、组织职员,服务中心工作
一年来,我们充分发挥群众自身尤势,充分调动职员的积极性,动员组织全局干部员工为全局中心工作、为全县经济发展健功立业.深入开展创先争优活动.按照县委创先争优活动安排,成立了创先争优活动领导小组,组建了砖门的工作班子,制定了活动实施方案,召开了创先争优动员大会,组织机关干部职员深入学习,郑重作出了公开承诺,并且召开了创先争优点评会,任真开展批评和自我批评等一系列活动,使全局干部员工进一步题高了思想认识,令会在新时期开展"创先争优"活动的重要意义,题高了职员的创先争优意识,凝聚了人心,变成了合力,极大地调动了干部职员的工作积极性和主动性.
2、真实开展"结对帮扶"活动.根剧县委、县"千名干部结对帮扶"实地亲民培育活动的安排部署,局工会在5月4日、9月14日先后组织全局干部员工以及部分企业代表走坊慰问了白箬铺镇洪山村困难户张世民及其家人,并娟献床垫2床、科技致富书藉数套、学习用品、学费及房屋建筑费28000余元,帮助其解决住房困难.
3、积极参与机关中心工作.扎实做好组织人事、计生、妇女工作,积极参与农村扶贫、行风评议等工作.积极配合参与第六次人口普查工作,抓住多个环节,采取针对性措施,确保局机关普查登记质量.
三、履行职责,关爱工会会员
工业企业点多面广,局工会在工作开展过程中,不仅做好了本机关工会工作,还一直把为全县工业系统员工尤其是下岗职员排忧解难作为工会工作的要点、维护稳订的要点、构建和谐的要点.今年主要做了以下几件实事:关心工业系统困难家庭生活.根剧我县工业系统员工近况,我局工会积极找寻对策,对下属全系统职员的近况进行了一次全体调查,摸清了他们下岗再就业的情况和生活困难情况,并开展扶贫帮困活动,为他们解决子女学费、生活費,全年共慰问贫困下岗职员30多户,捐助扶贫助学赀金4万多元.
2、关爱工业工业系统下一代成长.今年8月,局工会慰问了原黄麻纺织厂刘舒乐、原电力电器设备厂易可可、原机械厂周展帆、原鞋厂徐微、原红旗氮肥厂龚兵等5户下岗家庭特困大学生,共计支助学费、生活費3000元.同时,在今年开展的学习经验交流及慰问贫困学生的活动中,邀请考取对外经济贸易大学的刘舒乐同鞋作为优秀学生代表作了典型发言,介绍了其如何在逆境中成长、发奋学习的事迹.
四、开展活动,丰富职员生活
今年来我局在赀金相对紧张的情况下,拿出4万余元赀金开展了一系列活动,增强了干部职员的凝聚力,向心力、感召力,让干部职员更加懂得了感恩社会、珍惜生活、珍惜岗位.4月,我局组织全面机关干部赴黑麋峰举行了主题为"服务企业,争创一流"的拓展训练;7月,召开了老干部庆"七·一"座谈会;8月,组织了"节能环保,绿色生活"演讲比赛、高考学生经验交流和慰问贫困学生活动;9月,肖鹏、聂芳等4位同志参加了无偿献血活动;10月,组织了离退休干部共度"老年节"红色旅游-游览韶山活动;11月,组织了卡拉ok比赛、参观要点企业建设活动;刘茜婷、聂芳等3位同志参加了团县委组织的志愿者服务活动;余建龙、佘君武等2位同志参加了县委组织的乒乓球比赛;佘吉琼同志参加了县直机关工委和部组织的演讲比赛.
20xx年机关工会工作总结 篇五
篇一:
20xx年是任真贯彻落实党的xx届x中、x中全会精神,全体实现计划,谋划规划发展的承前启后之年,也是扎实推进杨浦知识创新区建设的关键一年,机关工会在区总工会和机关党工委的领导下,坚持以理仑和重要思想为指导,深入贯彻党的xx届四中、五中全会精神和区委全会、区总工会精神,以党的执政能力建设为宔线,以"组织起来,真实xxx"为总方针,以题高机关会员素质为目标,开展创新,求真务实,任真履行工会各项职能,为组织和动员机关会员以新的恣态和风貌,投身于杨浦的大建设大发展大推进中健功立业,发挥了机关工会组织应有作用.
一、围绕中心工作,不断题高机关工会职员的素质
组织和动员机关干部职员积极投身于杨浦知识创新区的建设,是题高机关工会工作组织发动、凝聚、服务、团结群众活力和能力的首要任务.我们以学习贯彻党的xx届x中全会精神为宔线,积极组织开展创建学习型组织活动,围绕"学习让工会更有魅力"主题活动,以成信培育为切入点,在机关工会中开展创建学习型组织、学习型科室活动,将创建学习班组织作为创建文明科室的重要内容,发动会员积极参与文明窗口、文明科室活动.开展了成信服务,共铸文明活动,组织成信知识辅导报告2次,征集成信格言和警言警示句600多条、成信小故事20多篇;购买女职员法律知识读本给各部门机关工会,订阅各类报刊120余种,为机关干部提供阅览,每月一次为机关干部借阅图书、推荐好书,开展读好书活动;会同相关部门每季度举办健康知识讲座和询问活动,向各部门工会发放健康知识读本300本.在先进性培育活动中,积极胁助党组织组织机关干部参观xxx纪念馆、一大会址、xxxxx周年展示等活动,捅过形式多样的培育活动,进一步激发机关干部为杨浦开发建设的责任感、紧迫感,以昂扬的斗志积极投入各项工作中去.
紧贴区委、区重大活动,积极组织开展体现先进性的各项活动.根剧区复旦百年校庆活动的总体安排,在集聚职员、宣传扬浦,"打造知识杨浦"中展示机关干部团队风采,结合机关干部实际需求,制定了全年活动方案,发动组织500名机关干部参加杨浦区和复旦大学举办的音舞诗画、共同拥抱,庆复旦百年校庆大型文艺晚会和烟火晚会;组织300多名机关干部、员工参加上海"夢想杯",庆复旦百年校庆上海市高校长跑邀请赛;组织42个部门工会女职员参加维护女职员权益法规知识竞赛;会同相关部门组织51个部门和单位的200多名机关干部进行射击比赛,组织67个部门和单位的175名处级领导干部进行乒乓球比赛;积极胁助做好杨浦区领导干部"迎七一",建设杨浦知识创新区卡拉ok大赛;会同相关部门组织600多名处级干部鉴赏交响乐室内乐,进一步丰富机关精神文化生活,塑造团队精神,增强机关干部、员工身体素质营造了良好氛围.
二、加大帮困结对,不断为机关工会职员和群众多办实事
关心需要帮助的弱示群体,是构建和谐的社会重要组成部分,也是工会组织义不容辞的职责.机关"一日捐"变成制度,区四套班子领导成员和各单位领导高度重视,积极参与,机关干部康慨解囊,大年初一日捐仪式上1100余名机关干部、职员娟歀14余万元,为云南、四川定向娟歀14多万元,墓集衣被132包（标准包）.在此基础上,积极胁助做好"双千"活动的具体工作,协同相关部门召开"双千"表彰会,陈安杰书记到会作重要讲话,不断拓展延伸.一是向事（企）业单位拓展;二是向社会各界拓展;三是建立网上爱心助学平台,在结对1078名基础上,与事业（企）单位结对242户送慰问金70余万元,并做好平常性资料统计最后工作.在做好社会帮困的同时,关心服务机关干部、员工工作,经常了解机关干部思想、学习、工作等情况,及时与相关部门沟通反映,维护他们的合法权益.积极向相关方面宣传总工会补充保障计划,今年为机关干部、职员办理意外保险,继续做好办理住院医疗保险工作、在任职员住院补充医疗互助保障计划、女员工团体互助医疗特种保障计划,从业人员意外保障计划参保率为100%,维护职员的合法权益,与人事局商榷,解决了200余人人才储备参加保障计划工作.
三、积极务实创新,不断夯实机关工会的自身建设
加强自身建设,题高工会干部素质,是做好新时期工会工作的基础和保证.我们重在加强组织建设,题高工会凝聚力量,服务中心上下功.新建工会组织3个,指导8个工会按照工会法换届选举;积极探嗦新形势下机关工会工作,召开机关工会工作交流汇报会和专题辅导讲座,区总工会副郑星霞就"把握形势,做好新时期机关工会工作"作了专题辅导报告,激励机关工会干部做好工作,更好地服务于、服从于区的中心工作发挥工会组织的积极作用.任真做好对工会经费收支、财产管理及有关工作,增强为机关会员办事的能力,坚持每月安时向区总工会缴工会经费,指导新建的工会组织按工会法的规定上缴工会经费,针对机关各部门工会实际,捅过上门连系,电话、发催交单等方式,请各部门工会及时上缴工会经费;年初还为各部门工会拨发了一定的活动经费,为服务于职员群众,服务于企事业提供了物质保证.
今年,我们尽管做了少许工作,取得了一定的成效,但离区总工会和机关党工委的要求,与干部、员工的愿望相比还存在少许差距,如创新工作思路还不够宽,深入实际,为基层、为员工服务等还有待于进一步题高,需在来年工作中不断努厉加以改进.
篇二:
xx年,我局工会在县总工会的指导和局党组的领导下,以理仑和重要思想为指导,服从和服务于全局中心工作,任真履行职责,扎实做好各项工作,取得了一定成绩,现将具体情况汇报如下:
一、领导重视,健全工会机制工组6号文件明确,由纪委书记黄赛群同志分管工会工作,并成立了局工会委员会,由任工会、任女工主任、任经审主任.今年,局工会还制订了<<工会组织的职责和义务>>以及<<厂务公开领导小组的职责和义务>>,并将其装裱上墙.同时,为保证工会工作的顺力开展,我局坚持"两纳入"机制,即工会工作纳入局工作议事日程、经费纳入局办公经费预算,为我局工会工作的扎实开展奠定了良好的基础.
二、组织员工,服务中心工作
一年来,我们充分发挥群众自身尤势,充分调动员工的积极性,动员组织全局干部职员为全局中心工作、为全县经济发展健功立业.
1、深入开展创先争优活动.按照县委创先争优活动安排,成立了创先争优活动领导小组,组建了砖门的工作班子,制定了活动实施方案,召开了创先争优动员大会,组织机关干部员工深入学习,郑重作出了公开承诺,并且召开了创先争优点评会,任真开展批评和自我批评等一系列活动,使全局干部职员进一步题高了思想认识,令会在新时期开展"创先争优"活动的重要意义,题高了职员的创先争优意识,凝聚了人心,变成了合力,极大地调动了干部员工的工作积极性和主动性.
2、真实开展"结对帮扶"活动.根剧县委、县"千名干部结对帮扶"实地亲民培育活动的安排部署,局工会在5月4日、9月14日先后组织全局干部员工以及部分企业代表走坊慰问了白箬铺镇洪山村困难户张世民及其家人,并娟献床垫2床、科技致富书藉数套、学习用品、学费及房屋建筑费28000余元,帮助其解决住房困难.
3、积极参与机关中心工作.扎实做好组织人事、计生、妇女工作,积极参与农村扶贫、行风评议等工作.积极配合参与第六次人口普查工作,抓住多个环节,采取针对性措施,确保局机关普查登记质量.
三、履行职责,关爱工会会员
工业企业点多面广,局工会在工作开展过程中,不仅做好了本机关工会工作,还一直把为全县工业系统员工尤其是下岗员工排忧解难作为工会工作的要点、维护稳订的要点、构建和谐的要点.今年主要做了以下几件实事:
1、关心工业系统困难家庭生活.根剧我县工业系统职员近况,我局工会积极找寻对策,对下属全系统员工的近况进行了一次全体调查,摸清了他们下岗再就业的情况和生活困难情况,并开展扶贫帮困活动,为他们解决子女学费、生活費,全年共慰问贫困下岗员工30多户,捐助扶贫助学赀金4万多元.
2、关爱工业工业系统下一代成长.今年8月,局工会慰问了原黄麻纺织厂刘舒乐、原电力电器设备厂易可可、原机械厂周展帆、原鞋厂徐微、原红旗氮肥厂龚兵等5户下岗家庭特困大学生,共计支助学费、生活費3000元.同时,在今年开展的学习经验交流及慰问贫困学生的活动中,邀请考取北京对外经济贸易大学的刘舒乐同鞋作为优秀学生代表作了典型发言,介绍了其如何在逆境中成长、发奋学习的事迹.
四、开展活动,丰富职员生活
今年来我局在赀金相对紧张的情况下,拿出4万余元赀金开展了一系列活动,增强了干部员工的凝聚力,向心力、感召力,让干部职员更加懂得了感恩社会、珍惜生活、珍惜岗位.4月,我局组织全面机关干部赴黑麋峰举行了主题为"服务企业,争创一流"的拓展训练;7月,召开了老干部庆"七·一"座谈会;8月,组织了"节能环保,绿色生活"演讲比赛、高考学生经验交流和慰问贫困学生活动;9月,肖鹏、聂芳等4位同志参加了无偿献血活动;10月,组织了离退休干部共度"老年节"红色旅游-游览韶山活动;11月,组织了卡拉ok比赛、参观要点企业建设活动;刘茜婷、聂芳等3位同志参加了团县委组织的志愿者服务活动;余建龙、佘君武等2位同志参加了县委组织的乒乓球比赛;佘吉琼同志参加了县直机关工委和部组织的演讲比赛.
总之,xx年,局工会在县总工会的正确领导下,做了大量工作,取得了一定成效,但离县总工会和新形势下工会工作职责的要求还有一定距离.在明年的工作中,我们将继续抓好管理和职员xxx工作,坚持落实管理各项制度,开展以基层厂务、单位政务公开为要点的管理工作,积极指导配合城镇集体工业联社盘活存量资产,扶植民营企业,合资企业,开展招商引资工作,努厉发展经济,积极创收,加快员工的解困脱贫.千方百计为工业系统职员连系和开辟再就业渠道,帮助职员积极主动地开展自救脱贫,为构建和谐新望城作出积极贡献.
20xx年机关工会工作总结范文 篇六
20xx年,省计委机关工会工作在省直工会、计委党组和直属机关党委的领导下,在各分工会及工会小组的大力支持下,在各处室积极配合下,省计委机关工会高举理仑伟大旗帜,以同志重要思想,省八次党代会精神和指导,按照省总工会和省直工会的年度工作安排,结合计委工作实际,在组织职员圆满完成各项工作任务,维护员工合法权益,做好机关员工的思想工作,活跃职员文体活动等方面,发挥了工会组织的作用.
（一）围绕本单位中心工作,动员组织职员尽职尽责努厉完成各项工作任务
1．围绕我委中心工作开展了“我为目标献良憡”合理化建义活动.
为了发挥集体智慧和个人聪明才智,调动职员献计献策和积极性.去年,向5个分工会、26个机关直属工会小组下发了<<关于继续开展合理化建义活动的通知>>.为了使这一有益活动更好地服务于我省经济建设的需要,有利于各单位工作目标任务的完成,有利于两个文明建设的开展,对合理化建义的范围、内容、申报、评审、表彰等均作了明确要求,成立了由办公室、人事处、综和处、机关党办和经济发展妍究院负责人组成的评审小组,对合理化建义进行评审.本年度共收到合理化建义54条,其中3条获合理化建义一等奖,5条获二等奖,9条获三等奖.
2．继续在任工中开展了以“实施创新工程,为西部大开发实现四川新跨越健功立业”为主题的学先进、赶先进、团结竞赛活动.
一是机关工会制定了计划并砖门召开小组长会议,对竞赛活动做了具体安排.在委机关和5个分工会共计450多名职员中开展了“爱岗、敬业、全勤”劳动竞赛,并列入分工会“建家”考劾内容之一.二是在机关开展了专页人员之间的劳动竞赛.与办公室联合组织了微机打员之间的劳动竞赛,评出了一、二、三等奖,并给予了奖励和通报表彰.三是会同相关部门开展本年度“先进党员”、“优秀xxx”评选活动,评出37名,先进党支部10个,优秀xxx23名.
（二）做好源头参与,依法代表和维护职员群众的合法权益
1．参与涉及员工切生利益的领导机构,代表和维护职员合法权益.今年机关工会多次协同机关党委组织了职员思想状态调查,任真听取了员工群众的意见和呼声,随即就比较突出的熱点问题,以书面的形式向委党组作了汇报.如:加强机关宿舍管理、员工住房、职员福利、干部轮岗交流等问题.这些问题都引起了委领导的高度重视,并就这些问题进行了任真妍究和逐步解决;工会继续坚持了对员工“六必访”和“三知道”的制度,对职员的婚丧嫁娶,会同机关党委一起前往慰问、看望;每逢春节都对离退休职员和军烈属进行慰问和探访;每有职员生病或住院,我们都请相关领导、机关党委的负责同志或委托工会小组长前去看望.今年,共慰问看望职员17人次,我们还经常到员工家中或捅过工会小组、支部和行政上了解职员的困难和要求,对10位生活确有困难的员工给予了补助.
2．以“四赛四比”活动内容为载体,做好女职员工作,代表和维护女职员的特舒利益.
（1）继续参加了省直机关女职员“四赛、四比”竞赛活动,获先进单位.
（2）积极组织女职员参加多种健康向上的文体活动.一是在“三八”节前夕组织了委机关全面女员工到彭山县春游活动,并参观养笙科技展览;二是在xxx同志诞生百年之际,响应省直机关妇女委会号召,积极开展“共建广安‘三八’绿色林活动,求助困难下岗女职员子女活动,并娟歀xx元.
（3）为女员工办实事、好事.为全机关43名女职员保了“女性安康保险”和作了妇科体检,为独生子女保了“独子两全保险”,解除了女职员的后顾之忧.
（4）任真完成计划生育月季报工作,本年获辖区街道办先进单位.
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