20xx效能自查报告六篇
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20xx效能自查报告 篇一
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以民为本,树立真心实意为民办事的服务理念,重点解决机关干部在走访过程中遇到的群众生产生活中存在的一些问题,以高度的责任感服务于民,以实际成效取信于民.建立机关干部联系社(村)制度、党员联系群众制度、人大代表联系选民制度、社区干部联系群众制度等各项制度,逐步使联系群众工作经常化、制度化,推动镇机关及镇干部进一步转变工作作风,密切党群干群关系.建立健全各类便民服务措施,设立镇社会救助服务站、综治司法联动服务和机关效能监察投诉等便民服务窗口,提高服务素质,规范文明用语,使各个窗口协调互动,方便群众;建立全程办事代理制、岗位责任制、服务承诺制、首问责任制等制度,简化办事程序,缩短办事周期,提高办事效率.设立便民服务意见箱,把反馈意见作为考核的重要依据,真正把群众的意见放在第一位. 稿子汇 www.gaozihui.com
20xx效能自查报告 篇二 稿子汇 www.gaozihui.com
构建政风行风建设的长效机制,关键在于制度建设.按照要求,我们突出源头预防、纠建并举,把健全制度、完善机制、加强管理摆在更突出的位置,积极探索建立符合科技工作实际的规范性制度和监督、制约、激励机制,以制度管人、以制度管事、以制度管权,从根本上解决政风行风建设中存在的问题.
一是建立政风行风建设监督机制.局机关将政风行风建设工作纳入年度工作计划,统一研究、统一部署.在党政机关、人大代表、政协委员、服务部门和对象中聘请政风行风监督员,常年接受监督,每半年召开一次监督员会议,征求意见和建议,使阶段性、集中性评议向规范化、常态化监督过渡.同时积极抓好上班签到制、首问责任制、信息反馈制、举报检查制、岗位责任制、档案管理制等相关制度.
二是建立季度工作汇报机制.每季度召开一次工作汇报会议,邀请机关干部、企业代表、服务对象、群众代表参加,向他们通报科技工作情况,积极听取对科技工作的意见和建议.
三是建立每月工作简报制度.每月编制一期科技工作简报,向市委、市、各部门、各乡镇、企业、科技示范基地、协会组织发放,及时通报每月科技工作.
四是建立常年网络征求意见机制.充分发挥科技局网络作用,及时更新工作动态,设立局长信箱,常年听取各方面意见和建议,及时加强整改.
镇自机关效能建设动员大会以来,镇党委、非常重视这一工作,积极开展机关效能建设.通过专题研究,建立健全了党委书记亲自抓、分管书记具体抓、职能办公室牵头抓的工作机制,认真做好机关效能建设各阶段的工作,从提高思想认识,抓组织人员落实到抓规章制度建设,各环节的工作都落实到位,并使机关效能建设的各项措施与镇机关的实际工作紧密结合,力求实效,坚持长效.
下面就结合县委<<关于进一步深化全县机关效能建设工作的意见>>精神和县纪委就机关效能建设自查工作的要求,将我镇的机关效能建设情况作如下报告.
20xx效能自查报告 篇三
一、参加机关作风教育整顿活动情况
自从开展作风教育整顿活动以来,我能够按照学校的安排,积极参加学习,认真查找问题.在学习方面,无论是单位组织的职工学习会,还是小组学习会,我都按时参加,没有缺席.除了集体学习外,个人还坚持自学.学习之后,及时撰写心得体会.在坚持学习的同时,我还注意对照要求,查找实际工作中和个人思想中的问题和不足,努力纠正自己存在的作风问题.
二、自查自纠情况
对照教育局要求查找的几个重点进行自查,自己认为我个人总体上还做得比较好.一是服从大局观念好、有强烈的全局意识,在工作中和同志们的工作展开了更好更多的合作.不管是份内份外,只要有任务,只要有利于工作,有利于教育事业的发展,我们都是心往一处想,劲往一处使.二是认真搞好团结,充分发挥团结协作精神.我一直把搞好团结作为我个人工作的重要要求之一,不利于团结的事不做,不利团结的话不说,维护教师的形象.三是在平时的工作作风上,个人也是做得比较好,十分注意工作纪律.我从参加工作以来,就养成了不迟到、不早退的习惯,一般都要提前到办公室.到了办公室,就认认真真地做事,没有擅自脱岗.四是责任感较强,精神状态好,我一直都有一种不甘落后的信念,千方百计要把自己的工作做好,我所做的一切也受到了领导的肯定.五是能不断充实自已,努力提高工作技能和效率.在工作和生活中,能坚持学习,努力使自己不掉队.
当然,与越来越高的工作要求相比,与不断发展的形势相比,个人身上仍存在一些问题和不足.一是自身的能力和知识的局限,在新的形势和新的任务面前,有时有心有余而力不足之感,不能主动出击,只能被动应付.
三、存在问题的原因
1、思想跟不上形势,没有从大局考虑.在理论学习中,自己没有很好地坚持理论联系实际,在改造主观世界上下功夫,从而牢固树立为党和事业奋斗的信念,因此在思想上出现偏差.
2、思想认识反思不够.平时总是认为做好自己本职工作就行,只要不违犯纪律、不犯错误,工作上不求有功,但求无过,不求过得硬,但求过得去,缺乏积极进取的精神,满足于完成领导交办的工作任务,对
如何开拓性地开展工作研究不够,没有从领导角度方面和高度方面考虑问题.
四、今后的整改措施
1、以学习教育为途径,提高业务素质.
认真学习和深刻理解有关转变干部作风提高行政效能建设文件资料的精神实质,把握起精神要点,提高理论素质与思想水平.努力钻研理论、业务知识,夯实基础、拓展视野、坚定信念、提高素质.纪律教育学习是终身的事情,任何时候都不能放松.今后我要认真学习、精读有关重点文件,进一步增强纪律观念,增强纪律意识,自觉地加强党性煅炼,做到自重、自省、自警、自励.
2、积极开拓进取,提高工作水平.要不断提高对学习业务知识重要性和迫切性的认识,自觉、刻苦地钻研业务,努力提高自己工作的能力,多向领导、同事请教,要开拓创新,积极进取,灵活运用合理的方法和措施,开展工作,处理问题,把工作能力提高到一个新的水平.通过不断加强学习,加强锻炼,努力提高自己处理实际问题的能力;要讲究方法,注重实际,加强自己工作能力和修养.
3、更新教育观念,改变对学生居高临下的态度,主动、积极地建立一种、平等、和谐的师生关系,热爱学生,尤其要热爱学困后进生.
4、牢固树立学校无小事,事事都育人;教师无小节,处处作表率的意识,以教书育人为本职,作学生、教师的表率.牢固树立宁守清贫,不损师德的意识,发扬教师高风亮节、红烛精神,廉洁从教,维护 爱岗敬业、淡泊名利、无私奉献、执着追求、探索创新的美好形象.牢固树立以法执教、以德治教、以德服人意识.牢固树立服务意识,忧患意识,竞争意识,增强使命感、紧迫感和危机感.
5、积极调整心态,正确对待当前人事制度、工资制度改革,正确处理奉献与索取、集体与个人、名利和道义之间的关系.
20xx效能自查报告 篇四
按市县机关效能建设要求,强化监督制约机制,将机关效能建设作为干部工作考核的重要内容,与干部年终奖惩和推优选优相挂钩,推行岗位责任制,建立健全失职追究制,做到责任到位、责任到人.对于岗位失职的人员,严格执行处罚制度,今年8月份,经贸办和党政办各有一位同志在市机关效能办公室检查中被发现有违反规章行为,按其情节轻重程度,分别予以扣发全年1/4的奖金、取消当年评优资格和解聘辞退处分,并在机关大会上通报批评.进一步推进廉政建设,自觉接受群众投诉,今年1-10月份共受理群众来信来访10件(次),办结7件(次);立案两次,处理违纪党员1个.
20xx效能自查报告 篇五
局纪检组长和机关效能建设领导小组对照<<青川县扶贫移民局机关建设效能承诺>>进行了专项自查.从检查和抽查情况来看,我局全面兑现了承诺事项.
(一)宣传教育到位.为进一步加强效能建设,贯彻好"八项规定"、省委省"十项规定"、市委"六个带头"、县委"八条要求"精神,我局及时召开了党员会议和全体职工会议,传达了有关文件精神.我局班子高度重视、思想统一,反复强调,明确指出违反县委"八条要求"的危害性,强调要把县委"八条要求"作为我局机关效能建设的一条"铁规铁纪"常抓不懈.并经常组织抽查,发现不良苗头,及时批评教育.
(二)以抓住关键、取得实效为原则,在完善和落实机关效能建设制度上有新进展.一是坚持公开、公平、公正、便民的原则,做到依法行政、热情主动、文明履职、服务规范、认真负责、及时高效.二是按照服务承诺及时办理各项许可事项,确保规定时限办结,提高工作效率.三是认真履行职责,严格按照法律法规和政策的规定权限和程序秉公办事,坚持廉洁勤政,维护群众利益.
经认真自查,我局干部职工能自觉执行县委"八条要求", 切实履行办事程序,严格按章办事,未发现向有关单位和个人"吃、拿、卡、要、报"现象和其他不规范行为,全面兑现了公开承诺事项,社会反响较好.
20xx效能自查报告 篇六
全县开展的"抓作风、提效能、促发展"主题实践活动以来,我结合界牌集镇实际认真学习了党的xxx文件和省、市、县效能工作会议精神以及领导讲话,学习了党的理论、法律法规等资料.通过学习,我对"治庸、治懒、治散、治慢、治乱、治浮、治奢"、"五个好"、"五个不"、"四个危险"的内涵的理解体会更全面、深刻.
在认真学习的同时,对照自己平时的实际工作及思想动态,认真反思了在党风廉政、作风建设及效能工作等方面存在的问题,自己进行了深层次的剖析,以期达到自我教育、自我提高、自我完善的目的,促进全镇各项工作开展,为今后更好地带领界牌集镇建设美好乡村、致富奔小康奠定了基础.
一、存在问题
1、理论学习少.通过"抓作风、提效能、促发展"活动中的查找,我深知自己在学习方面欠缺很多,平时很少组织或参与理论学习,总是借口工作忙,强调客观,只有在工作中要用到的知识才去主动学习,现学现用做不到深刻和持久,因此,学习收获较浅,与形势和工作发展的要求有一定的差距.
我想要当好一名优秀的乡镇领导干部,尤其是提出的要打造学习型,要求依法行政,学习是尤为重要的.在本次活动中,更加让我感到学习的重要性,学习势在必得,学习刻不容缓,只有通过学习才能知道自己在很多方面的不足,只有通过学习才能查找出自己存在的问题,只有通过学习才能深挖剖析问题的根源.
2、作风飘浮、服务意识差.主要表现是为服务意识淡薄,工作缺乏持之以恒、务求实干的作风,重做表面文章、轻实际效果,短期行为多、长效措施少,思想上有政绩观.
3、工作被动落实多,主动超前少.工作上虽有超前谋划意识,认为从事农村工作几十年了,往往凭经验为事,经常是处于奉命行事,从而被动落实任务.
4、走访联系群众少.平时总认为自己是乡镇主要领导,工作忙,事情多,时间少,很少和领导及同事们交心谈心,沟通交流不够,深入到村调研工作少.
5、规章制度落实执行监督不到位.在我们的工作和行为中,虽然制定了制度,可在实际工作中主动带头遵守有欠缺,使制度落实不到位,失之于宽,失之于松,不能严格要求.
二、存在问题的原因
1、主观上学习重视程度不够.对学习的重要性认识不足,对自己的学习不够严要求,没有注重学习的实效,认为平时学习形式单调枯燥,学习时间少,有时是上面要求了才学,主动自觉学习不够.
2、客观上与时俱进意识深化不够.面对信息时代,机遇瞬息万变,不与时俱进,解放思想,就不能适应时代的要求,创新工作就会受到掣肘,日常工作就会造成障碍,就是慢作为,甚至是不作为.
3、思想上宗旨意识不够高.缺乏深入群众中多开展调查研究,多深入基层充分了解群众的生产生活情况,多深入基层听取有针对性的意见和建议少,难以掌握第一手资料,不能够直接面对面服务群众,为界牌集镇办更多急需办的实事.
4、工作中只强化管理而对干部监督不硬.虽然通过以前多次教育和开展大讨论等活动,工作中只注重对干部的管理,抓干部作风建设,有的工作碍于情面,监督未到位,抓干部漂浮作风尚待提高.
三、整改措施
1、加强学习,坚定信念,提高素质.结合这次主题实践活动,要认真学习党的精神,认真学习好理论、的重要思想以及科学发展观.并联系实际努力改造世界观,不断提高理论水平,进一步坚定理想信念,不断提高自己的素养,适应自己所从事的农村工作,做一名合格的乡镇干部.
2、联系实际,学以致用,解决问题.在本职工作中要努力学习法律法规,拓展知识面解决在实际工作中碰到的新情况、新问题,更好地发挥作用.要注重学习党在农村的政策、法律、法规、适应工作需求,更好地服务工作、服务群众.要牢固树立正确的人生观、世界观,学会用学以致用的方法思考问题、看待问题,认真解决群众反映的问题,提高为服务的宗旨意识.
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