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区局2022年选人用人报告

时间:2023-01-11 工作报告 我要投稿

2022年,区**局党组始终坚持党管人才原则,高举中国特色社会主义伟大旗帜,以习近平新时代中国特色社会主义思想指导选人用人工作,深入学习习近平总书记对人才工作、干部教育、队伍建设的重要指示精神,强化选人用人工作规范,严格选人用人工作流程,注重传帮带,鼓励优秀年轻干部迅速成长,搭建互学共鉴平台,增强干部政治涵养和综合能力,为**工作现代化发展提供了坚强组织保证和人才储备。现将本年度选人用人工作情况汇报如下:

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一、基本情况

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根据三定规定,我局设有行政编制**名,局长1名,副局长*名,科级领导职数*名,其中科长(主任)*名。目前有局长*名、副局长3名;科长*名、副科长*名;科员*名(一级主任科员*名、二级主任科员*名、四级主任科员*名,一级科员*名)。

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我局下属事业单位*个,**单位有全额拨款在编人员*名,包含领导职数1名,目前在编*名;**单位有在编人员*名,包含领导职数1名,目前在编*名。 稿子汇,范文学习文库

2022年通过严格规范的选拔任用程序,共提拔*名二级主任科员(**同志)、*名四级主任科员(**同志)、*名科长(**同志提拔为**科科长)、*名副科长(**同志由四级主任科员任命为**科副科长),自聘两名助理人员(**同志自聘为办公室主任助理、**同志自聘为**单位助理)。

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二、主要做法

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